Dz.U. 2024 poz. 153

DZIENNIK USTAW
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Warszawa, dnia 7 lutego 2024 r. Poz. 153

OBWIESZCZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIW OŚCI
z dnia 24 stycznia 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej

1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejsz ego obwieszczenia jednolity tekst rozpo- rządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 marca 2022 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia za- sadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz. U. poz. 663), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych r ozporządze- niem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz. U. poz. 113).

2. Podany w załączniku do niniejszego obw ieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków o charakterze sta- łym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz. U. poz. 113), który stanowi:
   „§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.”.
   Minister Sprawiedliwości : A. Bodnar

Dziennik Ustaw – 2 – Poz. 153

Załącznik do obwieszczenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 24 stycznia 2024 r. (Dz. U. poz . 153) ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIW OŚCI
z dnia 15 marca 2022 r. w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
Na podstawie art. 58 ust. 3 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1683 i 1860) zarządza się, co następuje:
§ 1. 1. Rozporządzenie określa warunki i tryb przyznawania funkcjonariuszowi Służby Więziennej, zwanemu dalej „funkcjonariuszem”, dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego:

1. za wysługę lat;
2. za stopień;
3. służbowego.

2. Kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, ustala się w stawkach miesięcznych i zaokrągla do pełnego złotego w górę, natomiast kwotę dodatku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, ustala się w stawkach miesięcznych i zaokrągla do pełnych złotych w ten sposób, że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące 50 i więcej groszy podwyższa się do pełnych złotych.
   § 2. 1. Ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat dokonuje się na podstawie dokumentów znajdujących się w aktach osobowych funkcjonariusza, na dzień przyjęcia do służby, chyba że z przepisów odrębnych wynika inny termin zaliczenia okresów służby i pracy wykonywane j przed przyjęciem do służby.
   1a.1) Po 15 latach służby dodatek za wysługę lat wzrasta o 1% za każdy następny rok służby, aż do wysokości 35% po 30 latach służby.
3. Funkcjonariuszowi, na jego pisemny udokumentowany wniosek, ustala się wysokość dodatku za wysługę lat, uwzględniając okresy dotychczas nieuwzględnione lub nieudokumentowane.
4. Dokumentami potwierdzającymi wysługę lat są w szczególności:

1. akt mianowania, o którym mowa w art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej;
2. świadectwo służby;
3. świadectwo pracy;
4. wyciąg z książeczki wojskowej;
5. zaświadczenie właściwego urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
6. zaświadczenie o pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym;
7. zaświadczenie o ukończeniu studiów wyższych określające w szczególności: datę rozpoczęcia i zakończenia studiów, programowy czas trwania nauki, datę uzyskania dyplomu.

4. Do ustalenia wysługi lat wlicza się w przypadku ukończenia studiów:

1. w więcej niż jednej szkole wyższej lub na kilku kierunkach studiów ‒ tylko jeden z tych okresów,

2. przed terminem przewidzianym w programie nauczania ‒ okres do uzyskania dyplomu ich ukończenia,

3. I stopnia i kontynuowania nauki na uzupełniających studiach II stopnia ‒ oba te okresy
   ‒ w wymiarz e korzystniejszym dla funkcjonariusza.

4. Dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków o charakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonarius zy Służby Więziennej (Dz. U. poz. 113), które weszło w ży- cie z dniem 17 stycznia 2023 r.

Dziennik Ustaw – 3 – Poz. 153

5. Do ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat, w razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy albo równoczesnego pozostawania w stosunku pracy i kontynuowania nauki w szkole wyższej, wlicza s ię zakończone okresy pracy lub nauki, w wymiarze korzystniejszym dla funkcjonariusza.
6. Ustalając lub zmieniając wysługę lat, określa się łączną wysługę lat uwzględnioną przy ustaleniu dodatku za wysługę lat, jego procentową wysokość oraz datę, z którą up łynie okres wysługi lat uprawniający do wzrostu tego dodatku.
7. Ustalenie wysokości dodatku za wysługę lat w kolejnych latach służby następuje z urzędu.
   § 3. Wysokość dodatku za stopień ustaloną w stawkach miesięcznych określa załącznik do rozporządzenia.
   § 4. 1. Wysokość dodatku służbowego ustala się kwotowo. Kwota dodatku służbowego nie może przekroczyć 60% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień, z zastrzeżeniem ust. 2–4.
8. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w jednostkach organizacyjn ych Służby Więziennej wysokość dodatku służbo- wego w wysokości do 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień ustala właściwy przełożony w sprawach osobowych.
9. Funkcjonariuszom pełniącym służbę w jednostkach organizacyjnych Służby Więzi ennej zgodę na ustalenie dodatku służbowego w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień wyraża
   Dyrektor Generalny Służby Więziennej.
   3a.2) Funkcjonariuszom pełniącym służbę w Inspektoracie Wewnętrznym Służby W ięziennej zgodę na ustalenie do- datku służbowego w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień wyraża Szef Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej.
   3b.2) Funkcjonariuszom pełniącym służbę na uczelni Służby Wi ęziennej zgodę na ustalenie dodatku służbowego w wy- sokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień wyraża Rektor -Komendant uczelni Służby Więziennej.
   4.3) Dyrektorowi Generalnemu Służby Więziennej oraz Szefowi Inspek toratu Wewnętrznego Służby Więziennej doda- tek służbowy w wysokości przekraczającej 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień ustala
   Minister Sprawiedliwości.
   4a.4) Rektorowi -Komendantowi uczelni Służby Więziennej dodatek służbowy w wysokości przekraczającej 50% otrzy- mywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień ustala Senat uczelni Służby Więziennej.
10. Wysokość dodatku służbowego, z zastrzeżeniem § 7 ust. 2, nie może być niższa niż:

1. 100 zł miesięcznie ‒ w okresie służby prz ygotowawczej;
2. 200 zł miesięcznie ‒ w okresie służby stałej;
3. 400 zł miesięcznie ‒ w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień podoficerski;
4. 500 zł miesięcznie ‒ w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień chorążego;
5. 600 zł miesięcznie ‒ w okresie służby stałej po złożeniu egzaminu na pierwszy stopień oficerski.
   § 5. 1. Przy ustalaniu wysokości dodatku służbowego uwzględnia się:
6. na stanowiskach kierowniczych ‒ prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowy ch, rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności, skuteczność w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowość i efektyw- ność podejmowanych działań lub decyzji, umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, inicja- tywę or az zaangażowanie, a także posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku;
7. na pozostałych stanowiskach służbowych ‒ prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności ini- cjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posia- dane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub do- datkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków słu żby związanej ze zwiększe- niem obowiązków, wymagającej zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych.

2. W przypadku okresowego powierzenia nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienia okreso- wej, innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych można ustalić dodatek służbowy na czas określony.

2. Dodany przez § 1 pkt 2 lit. a rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

3. W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

4. Dodany przez § 1 pkt 2 lit. c rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.

Dziennik Ustaw – 4 – Poz. 153

§ 6. Dodatek służbowy:

1. składa się z części ustalonej na podstawie § 5;
2. może składać się z części ustalonej zgodnie z zasadami realizacji podwyżki uposażeń funkcjonariuszy od 1 stycznia 2022 r., której wysokość nie może przekroczyć kwoty 416 złotych.
   § 7. 1. Dodatek służbowy można obniżyć w razie zmiany lub ustania przesłanek, o których mowa w § 5 ust. 1 i 2.

2. Dodatek służbowy obniża się w razie:

1. nieprzydatności do służby, stwierdzonej w prawomocnej opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej, nieprzy- datności na zajmowanym stanowisku albo niewywiązywania się przez funkcjonariusza z obowiązków służbowyc h stwierdzonego w okresie służby stałej w dwóch kolejnych opiniach służbowych, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy ‒ o 30% otrzymywanego dodatku służbowego;
2. prawomocnego ukarania funkcjonariusza, z uwzględnieniem ust. 3: a) karą dyscyplinarną nagany ‒ o 10% otrzymywanego dodatku służbowego,
   b) karą dyscyplinarną ostrzeżenia o niepełnej przydatności na zajmowanym stanowisku lub do służby w Służbie Wię- ziennej ‒ o 20% otrzymywanego dodatku służbowego,
   c) karą dyscyplinarną wyznaczenia na niższe s tanowisko służbowe, obniżenia stopnia albo wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe wraz z obniżeniem stopnia ‒ o 30% otrzymywanego dodatku służbowego,
   d) karą dyscyplinarną wydalenia ze służby ‒ o 50% otrzymywanego dodatku służbowego;
3. skazania prawomo cnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne prze- stępstwo skarbowe z oskarżenia publicznego, lub umyślnie popełnione przestępstwo skarbowe albo orzeczenia prawo- mocnym wyrokiem sądu środka karnego pozbawienia praw publicznych lub środka karnego zakazu wykonywania zawodu funkcjonariusza Służby Więziennej ‒ o 50% otrzymywanego dodatku służbowego.

3. Dodatek służbowy ulega obniżeniu:

1. od najbliższego miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiły przesłanki u zasadniające obniżenie tego do- datku, o których mowa w ust. 2 pkt 1;
2. od dnia uprawomocnienia się kar dyscyplinarnych, o których mowa w ust. 2 pkt 2;
3. od dnia uprawomocnienia wyroku w przypadkach, o których mowa w ust. 2 pkt 3.

4. Ponowne ustalenie funk cjonariuszowi dodatku służbowego z uwzględnieniem przesłanek, o których mowa w § 4, następuje pierwszego dnia miesiąca następującego po dniu zatarcia kary dyscyplinarnej, wydania pozytywnej opinii albo zmiany lub ustania przesłanek uzasadniających jego obn iżenie.
   § 8. Obniżenie dodatku służbowego, o którym mowa w § 7 ust. 1 i 2, następuje z części dodatku służbowego określo- nego w § 6 pkt 1. § 9. W przypadku ustalenia wysokości dodatku za wysługę lat w trybie określonym w § 2 ust. 2 dodatek służbowy ulega odpowiedniemu obniżeniu z części określonej w § 6 pkt 2. § 10. Funkcjonariuszowi, wobec którego w dniu 1 stycznia 2022 r. jest wykonywana kara dyscyplinarna, dodatek służ- bowy może zostać ustalony od dnia 1 stycznia 2022 r. na podstawie § 6 pkt 2. § 11. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wysokości dodatków za wysługę lat, dodatków służbowych oraz dodatków za stopień funkcjonariuszy od dnia 1 stycznia 2022 r., z zastrzeżeniem § 8, który ma zastosowanie od dnia wejścia w życie rozporządzenia.
   § 12. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia5).6)

5. Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 23 marca 2022 r.

6. Rozporządzenie było poprz edzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 stycznia 2011 r. w sprawie dodatków o cha- rakterze stałym do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej (Dz. U. z 2016 r. poz. 2044), które utraciło moc z dniem wejścia w życie niniejs zego rozporządzenia, na podstawie art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022‒2025”, o ustanowieniu „Programu modernizac ji Służby Więziennej w latach 2022‒2025” oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2448).

Dziennik Ustaw – 5 – Poz. 153

Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 15 marca 2022 r. (Dz. U. z 2024 r. poz. 153)7)

WYSOKOŚĆ DODATKU ZA STOPIEŃ
Lp. Nazwa stopnia Stawka miesięczna w zł 1 generał inspektor 2582
2 generał 2371
3 pułkownik 2160
4 podpułkownik 2002
5 major 1897
6 kapitan 1738
7 porucznik 1686
8 podporucznik 1633
9 starszy chorąży sztabowy 1601
10 chorąży sztabowy 1580
11 starszy chorąży 1549
12 chorąży 1506
13 młodszy chorąży 1475
14 starszy sierżant sztabowy 1359
15 sierżant sztabowy 1306
16 starszy sierżant 1264
17 sierżant 1222
18 plutonowy 1200
19 starszy kapral 1179
20 kapral 1158
21 starszy szeregowy 1021
22 szeregowy 1000

7. W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 1.