Dz.U. 2024 poz. 218

DZIENNIK USTAW
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Warszawa, dnia 20 lutego 2024 r. Poz. 218

OBWIESZCZENIE
PREZESA RADY MINISTR ÓW
z dnia 14 lutego 2024 r.
w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozpo- rządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 września 2005 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodo- wego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz. U. z 2013 r. poz. 961), z uwzg lędnieniem zmiany wpro- wadzonej rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 listopada 2019 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz. U. poz. 2246).

2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 listopada 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego fun kcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz. U. poz. 2246), który stanowi:
   „§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.”.
   Prezes Rady Ministrów : D. Tusk

Dziennik Ustaw – 2 – Poz. 218

Załącznik do obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 14 lutego 2024 r. (Dz. U. poz. 218) RO ZPORZĄDZENIE
PREZESA RADY MINISTR ÓW
z dnia 19 września 2005 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy
Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Na podstawie art. 71 ust. 1 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wy- wiadu (Dz. U. z 2023 r. poz. 1136, 1834 i 1860) zarządza się, co następuje:
Rozdział 1
Zasady i tryb szkolenia zawodowego
§ 1. 1. W ramach systemu szkolenia zawodowego w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zwane j dalej „ABW”, są organizowane następujące rodzaje szkoleń zawodowych:

1. na pierwszy stopień podoficerski,
2. na pierwszy stopień chorążego,
3. na pierwszy stopień oficerski,
4. specjalistyczne,
5. doskonalenia zawodowego,
6. języków obcych
   – zwanych dalej „szkoleniami”.

2. W ramach systemu szkolenia, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariusz ABW, zwany dalej „funkcjonariuszem”, może odbywać w okresie służby przygotowawczej staż adaptacyjny, zwany dalej „stażem”.
   § 2. 1.1) Szkolenia organizuje i prowadzi Centralny Ośrodek Szkolenia i Edukacji ABW, zwany dalej „COS”.
3. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4–6, mogą być organizowane i prowadzone przez COS lub inną jed- nostkę organizacyjną ABW, zwaną dalej „jednostką organizacyjną”.
4. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4–6, mogą być również organizowane i prowadzone poza ABW.
5. Szef ABW, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może wyrazić zgodę na:

1. szkolenie funkcjonariusza, w formie indywidualnej, organizowane i prowadzone przez COS lub i nną jednostkę orga- nizacyjną;
2. szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1–3, funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno -rozpoznawcze organizowane i prowadzone przez COS lub inną jednostkę organizacyjną;
3. szkolenie funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno -rozpoznawcze organizowane i prowadzone poza ABW.
   § 3. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1–3, są prowadzone na podstawie rocznego planu szkoleń.

2. Plan, o którym mowa w ust. 1, jest opracowywany w jednostce organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, w uzgodnieniu z COS oraz innymi jednostkami organizacyjnymi, i zatwierdzany przez Szefa ABW.
   § 4. 1. Szkolenia są prowadzone na podstawie szczegółowych programów szkolenia, które są opracowywane odpo- wiednio w COS lub jednost ce organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.

1. W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 listopada 2019 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz. U. poz. 2246), które weszło w życie z dniem 3 grudnia 2019 r.

Dziennik Ustaw – 3 – Poz. 218

2. Szczegółowy program szkolenia jest zatwierdzany przez kierownika jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych i powinien zawierać w szczególności:

1. cel szkolenia;
2. przedmioty szkole nia w ramach bloków tematycznych;
3. formę realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy;
4. szczegółowy rozkład zajęć szkolenia i ich wymiar czasowy;
5. wskazanie osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów;
6. formę sprawd zania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.

3. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1–3, są prowadzone również na podstawie ramowych programów szko- lenia.
4. Ramowy program szkolenia jest opracowywany w jednostce organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, w uzgodnieniu z COS oraz innymi właściwymi jednostkami organizacyjnymi, i zatwierdzany przez Szefa ABW.
5. Ramowy program szkolenia powinien zawierać w szczególności:

1. nazwę szkolenia;
2. nazwę jednostki organizacyjnej, organizujące j i prowadzącej szkolenie;
3. zasady przeprowadzania egzaminu wstępnego;
4. formę i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu;
5. bloki tematyczne szkolenia;
6. metodykę realizacji bloków tematycznych szkolenia;
7. formę zakończenia sz kolenia.
   § 5. 1. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenia rozkazem personalnym kierownika jednostki organizacyjnej właś - ciwej w sprawach osobowych na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjonariusz pełni służbę.

2. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest zwolniony z wykonywania obowiązków służbowych w jednostce organizacyjnej, w której pełni służbę.
   § 6. 1. Szkolenie na pierwszy stopień podoficerski jest jednocześnie obowiązkowym szkoleniem podstawowym dla funkcjonariusza przy jętego do służby w ABW, niezależnie od stażu służby lub pracy poza ABW.

3. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, bezpośrednio po przyjęciu do służby w ABW.

4. Terminy szkolenia, o którym mowa w ust. 1, wynikają z terminów przy jęć do służby w ABW ustalanych na dany rok kalendarzowy przez Szefa ABW.
   § 7. 1. Funkcjonariusz jest kierowany do odbycia stażu przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której pełni służbę.

5. Funkcjonariusz odbywa staż pod nadzorem opiekuna stażu, któ rego wyznacza kierownik jednostki organizacyjnej, w której odbywany jest staż.

6. Staż jest odbywany zgodnie z programem ustalonym przez kierownika jednostki organizacyjnej i polega na kształ- ceniu oraz doskonaleniu umiejętności zawodowych funkcjonariusza b ędącego w służbie przygotowawczej niezbędnych do wykonywania zadań służbowych.

7. Oceny stażu dokonuje opiekun stażu. Ocenę stażu uwzględnia się w okresowym opiniowaniu służbowym dokony- wanym w okresie służby przygotowawczej, w trybie i na zasadach określon ych w przepisach w sprawie opiniowania służ- bowego funkcjonariuszy ABW.
   § 8. 1. Szkolenie na pierwszy stopień chorążego stanowi kontynuację oraz rozszerzenie treści programowych szkolenia na pierwszy stopień podoficerski i ma na celu podwyższenie kwalifikac ji zawodowych funkcjonariusza mającego pełnić służbę w korpusie chorążych.

Dziennik Ustaw – 4 – Poz. 218

2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki:

1. ukończył szkolenie na pierwszy stopień podoficerski;
2. posiada staż służby w ABW określony przez Szefa ABW;
3. uzyskał pozytywną opinię służbową;
4. pełni służbę na stanowisku, z którym związany jest stopień chorążego.
   § 9. 1. Szkolenie na pierwszy stopień oficerski stanowi rozszerzenie treści programowych dotychczasowego szkolenia funkcjonariusza i służy pogłębianiu jego wiedzy oraz umiejętności zawodowych koniecznych do należytego wykonywania zadań służbowych w korpusie oficerów.

2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki:

1. ukończył szkolenie na pierwszy stopień podoficerski;
2. posiada staż służby w ABW określony przez Szefa ABW;
3. posiada wyższe wykształcenie;
4. uzyskał pozytywną opinię służbową;
5. pełni służbę na stanowisku, z którym związany jes t stopień oficerski.

3. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1, odbywa się w ramach:

1. kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy wykonujących czynności operacyjno -rozpoznawcze, dochodzeniowo -śledcze oraz analityczno -informacyjne;
2. kursu oficerskiego dla funk cjonariuszy niewykonujących czynności, o których mowa w pkt 1. § 10. 1. Szkolenie specjalistyczne jest szkoleniem przygotowującym funkcjonariusza do służby na stanowisku wyma- gającym kwalifikacji specjalistycznych, a w szczególności związanej z wykonywaniem czynności operacyjno -rozpoznaw- czych, dochodzeniowo -śledczych oraz analityczno -informacyjnych.

2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, który spełnia następujące warunki:

1. ukończył szkolenie na pierwszy stopień podofic erski;
2. posiada staż służby w ABW określony przez Szefa ABW;
3. uzyskał pozytywną opinię służbową;
4. pełni służbę na stanowisku wymagającym kwalifikacji specjalistycznych.

3. Funkcjonariusza wykonującego czynności operacyjno -rozpoznawcze można skierowa ć na szkolenie specjalistyczne, które może być jednocześnie szkoleniem na pierwszy stopień chorążego.
   § 11. 1. Szkolenia doskonalenia zawodowego oraz języków obcych mają na celu doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych funkcjonariusza, w tym umiejętno ści posługiwania się językami obcymi.
4. Na szkolenia, o których mowa w ust. 1, można skierować funkcjonariusza, jeżeli:

1. pełni służbę na stanowisku wymagającym dodatkowych kwalifikacji zawodowych;
2. szkolenie jest zgodne z planami kadrowymi jednostki o rganizacyjnej.
   § 12. 1. Na szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2–6, przeprowadza się egzamin wstępny, gdy przewiduje to program szkolenia.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych pisemnie informuje kierowników jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach oraz warunkach przeprowadzenia egzaminu wstępnego, rodzaju i planowanym termi- nie szkolenia oraz systemie jego prowadzenia.

3. Informację, o której mowa w ust. 2, kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach o sobowych przesyła w terminie 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia egzaminu wstępnego.

4. Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza komisja powoływana przez kierownika jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, w uzgodnieniu z kierownikiem jednostki organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.

Dziennik Ustaw – 5 – Poz. 218

5. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariusz może ponownie przystąpić do egzaminu wstępnego na szkolenie po upływie roku.
   § 13. 1. Szkolenie organizowane przez COS jest prowadzone w formie szkolenia grupowego, jako szkolenie stacjo- narne lub zaoczne.
6. Funkcjonariusz skierowany na szkolenie, zwany dalej „słuchaczem”, może odbywać szkolenie w systemie skosza- rowanym, jeżeli przew iduje to program szkolenia i jest to niezbędne do prawidłowej jego realizacji.
7. Szkolenie na pierwszy stopień podoficerski jest prowadzone w formie szkolenia grupowego, jako szkolenie stacjo- narne w systemie skoszarowanym.
   § 14. 1. W trakcie szkoleń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1–3, słuchacz podlega ocenie, która obejmuje:

1. postępy w nauce;
2. nabyte umiejętności praktyczne;
3. umiejętność współżycia i współdziałania w grupie;
4. umiejętność działania w stresie;
5. przestrzeganie dyscypliny służbowej .

2. W ocenie słuchacza, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się również opinię osób, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 5.
3. Po zakończeniu szkoleń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1–3, jednostka organizacyjna organizująca i prowadząca szkolenie przesyła odp owiednio do jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych oraz do jednostki organiza- cyjnej, w której słuchacz pełni służbę, ocenę, o której mowa w ust. 1.
4. Ocenę, o której mowa w ust. 1, uwzględnia się w opinii służbowej sporządzanej w trybie i na zasadach określonych w przepisach w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy ABW.
   § 15. Postępy słuchacza w nauce sprawdza się przez dokonywanie ocen bieżących i okresowych.
   § 16. Ocena bieżących postępów słuchacza w nauce jest prowadzona w formi e sprawdzianu:

1. ustnego lub pisemnego;
2. umiejętności praktycznych.
   § 17. 1. Ocena okresowa postępów słuchacza w nauce następuje po zakończeniu realizacji:
3. przedmiotu;
4. bloku tematycznego;
5. części szkolenia.

2. Ocena okresowa postępów słuchacza w nauce jest prowadzona w formie zaliczenia lub egzaminu z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia, zwanego dalej „egzaminem cząstkowym”.
   § 18. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy cząstkowe z przedmiotów objętych programem szkolenia przeprowa- dzają osoby, o których mowa w § 4 ust. 2 pkt 5. § 19. 1. Do oceny postępów słuchacza w nauce stosuje się następującą skalę ocen:

1. 5 – bardzo dobry (bdb);
2. 4 – dobry (db);
3. 3 – dostateczny (dst);
4. 2 – niedostateczny (ndst).

2. Uzyskanie oceny niedostatecznej z zaliczenia lub egzaminu cząstkowego, przewidzianych programem szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem słuchacza do egzaminu kończącego szkolenie, zwanego dalej „egzaminem końcowym”.

3. Słuchacz, który nie uzyskał zaliczenia lub nie zda ł egzaminu cząstkowego w terminie przewidzianym programem szkolenia, ma prawo do jednego poprawkowego zaliczenia lub egzaminu cząstkowego, w terminie wyznaczonym przez osobę, o której mowa w § 4 ust. 2 pkt 5.

Dziennik Ustaw – 6 – Poz. 218

4. Z ocen otrzymanych z zaliczenia, egzaminu cz ąstkowego oraz egzaminu końcowego jest wyliczana średnia arytme- tyczna, na podstawie której ustala się ocenę końcową szkolenia, według następującej skali ocen:

1. od 4,51 do 5,00 – bardzo dobry (5);
2. od 3,51 do 4,50 – dobry (4);
3. od 2,51 do 3,50 – dosta teczny (3);
4. od 2,00 do 2,50 – niedostateczny (2).
   § 20. 1. Słuchacza można usunąć ze szkolenia organizowanego i prowadzonego przez COS lub inną jednostkę organi- zacyjną, w szczególności:
5. za brak postępów w nauce stwierdzonych ocenami niedostatecznymi, uzyskiwanymi przez słuchacza ze sprawdzianu lub zaliczenia z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem szkolenia;
6. jeżeli, bez usprawiedliwienia, nie przystąpił w wyznaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia albo egzaminu cząst- kowego;
7. w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia, co najmniej jednego dnia szkolenia;
8. za rażące naruszenie dyscypliny służbowej.

2. Rozkaz personalny o usunięciu słuchacza ze szkolenia wydaje kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w spra- wach osobowych na uzasadniony wniosek podmiotu organizującego lub prowadzącego szkolenie.
3. Ponowne skierowanie słuchacza na szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2–6, może nastąpić nie wcześniej niż po upływie roku od daty usunięcia lub nieukończenia przez słucha cza szkolenia.
4. Usunięcie lub nieukończenie przez słuchacza szkolenia, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 1, może stanowić podstawę do sporządzenia opinii służbowej o nieprzydatności do służby, w trybie i na zasadach określonych w przepisach w sprawie opinio wania służbowego funkcjonariuszy ABW.
5. Usunięcie lub nieukończenie przez słuchacza szkoleń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2–6, może stanowić pod- stawę do sporządzenia opinii służbowej o nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym albo o niewywiąz ywaniu się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym, w trybie i na zasadach określonych w przepisach w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy ABW.
   § 21. 1. Szkolenie na pierwszy stopień podoficerski kończy się egzaminem końcowym, który jest jednocześnie egza- minem na pierwszy stopień w korpusie podoficerów. Przepisy § 29–32 stosuje się odpowiednio.
6. Egzamin końcowy szkolenia, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoływana przez dyrektora COS.
7. Nadzór nad o rganizacją i prawidłowym przebiegiem egzaminu na pierwszy stopień podoficerski sprawuje kierownik jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych.
   § 22. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4–6, kończą się egzaminem końcowym, gdy przewiduj e to program szkolenia. Przepisy § 29–32 stosuje się odpowiednio.
8. Egzamin końcowy szkoleń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4 i 5, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoły- wana odpowiednio przez dyrektora COS lub kierownika jednostki organizacyjnej, w której szkolenie jest organizowane i prowadzone.
9. Nadzór nad organizacją i prawidłowym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje kierownik jed- nostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych.
10. Egzamin końcowy szkoleń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4–6, organizowanych i prowadzonych poza ABW, przeprowadza podmiot prowadzący szkolenie.
    Rozdział 2
    Zakres tematyczny szkoleń
    § 23. Tematyka szkolenia na pierwszy stopień podoficerski obejmuje:

1. zadania ABW oraz zasady ich realizacji;

2. strukturę organizacyjną i zakres uprawnień ABW;

Dziennik Ustaw – 7 – Poz. 218

3. podstawy ochrony informacji niejawnych i bezpieczeństwo działania ABW;
4. pragmatykę służbową funkcjonariusza;
5. historię polskich służb specjalnych;
6. wykorzystanie informatyki w służbie w ABW;
7. organ izację i technikę pracy biurowej;
8. szkolenie strzeleckie;
9. zasady stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz zajęcia sportowe.
   § 24. Tematyka szkolenia na pierwszy stopień chorążego obejmuje utrwalanie wiedzy nabytej w trakcie szkolenia na pierwsz y stopień podoficerski oraz:
10. realizację zadań służbowych w ABW;
11. zagadnienia z zakresu ochrony informacji niejawnych;
12. zasady gospodarki materiałowo -finansowej w ABW;
13. podstawy psychologii;
14. elementy doskonalenia strzeleckiego oraz zajęcia spor towe.
    § 25. Tematyka szkolenia na pierwszy stopień oficerski obejmuje:
15. zagadnienia związane z wykonywaniem czynności operacyjno -rozpoznawczych, dochodzeniowo -śledczych oraz ana- lityczno -informacyjnych;
16. elementy z zakresu efektywnego stosowania syst emu ochrony informacji niejawnych i bezpieczeństwa działania ABW;
17. zagadnienia związane z wykonywaniem funkcji służby ochrony państwa i krajowej władzy bezpieczeństwa;
18. psychologiczne aspekty służby w ABW;
19. wybrane zagadnienia z problematyki prawnej;
20. podstawy organizacji i zarządzania;
21. doskonalenie strzeleckie oraz zajęcia sportowe.
    § 26. Tematyka szkoleń, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 4 i 5, jest uzależniona od potrzeb szkoleniowych jednostek organizacyjnych.
    Rozdział 3
    Składanie egzaminów na pierwszy stopień w korpusie chorążych lub oficerów
    § 27. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2 i 3, kończą się egzaminem końcowym.

2. Egzamin końcowy szkolenia chorążych jest jednocześnie egzaminem na pierwszy stopień w korpusie chorążych.

3. Egzamin końcowy szkolenia specjalistycznego funkcjonariuszy wykonujących czynności operacyjno -rozpoznawcze może być jednocześnie egzaminem na pierwszy stopień w korpusie chorążych.

4. Egzamin końcowy szkolenia oficerskiego jest jednocześnie egzaminem na pie rwszy stopień w korpusie oficerskim.
   § 28. 1. Egzamin, o którym mowa w § 27 ust. 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powoływana przez Szefa ABW.

5. Nadzór nad organizacją i prawidłowym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje kierownik jed- nostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych.
   § 29. 1. Egzamin końcowy odbywa się w formie ustnej lub sprawdzianu pisemnego.

6. Jeżeli program szkolenia przewiduje nabycie umiejętności praktycznych, egzamin końcowy obejmuje sprawdzian z wykonania ty ch czynności.

7. Słuchacz przystępuje do egzaminu końcowego, jeżeli uzyskał wszystkie zaliczenia i zdał egzaminy cząstkowe prze- widziane programem szkolenia.

Dziennik Ustaw – 8 – Poz. 218

4. Jeżeli program szkolenia nie przewiduje w jego trakcie zaliczeń i egzaminów cząstkowych, to ogól ny wynik szko- lenia uzyskany przez słuchacza odpowiada wynikowi egzaminu końcowego.
   § 30. Słuchacz, który z uzasadnionych przyczyn nie przystąpił do egzaminu końcowego, ma prawo do egzaminu w in- nym terminie wyznaczonym przez przewodniczącego komisji egzamin acyjnej.
   § 31. 1. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej z egzaminu końcowego słuchacz ma prawo do jednego egza- minu poprawkowego, którego termin wyznacza przewodniczący komisji egzaminacyjnej. Przepis § 32 stosuje się odpowied- nio.
5. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, powinien zostać wyznaczony po upływie 14 dni, nie później jednak niż przed upływem 30 dni, od dnia egzaminu końcowego.
   § 32. Z przeprowadzonego egzaminu końcowego sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkich człon ków komisji egzaminacyjnej. Protokół powinien zawierać w szczególności:

1. stopień, imię i nazwisko słuchacza;

2. przydział służbowy słuchacza;

3. datę egzaminu końcowego;

4. nazwę szkolenia;

5. skład komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie przewodnicząceg o komisji;

6. końcową ocenę szkolenia, o której mowa w § 19 ust. 4. Rozdział 4
   Przepisy przejściowe i końcowe
   § 33. Szkolenie funkcjonariusza rozpoczęte przed dniem wejścia w życie rozporządzenia prowadzi się i kończy na pod- stawie dotychczas obowiązujących przepisów.
   § 34. Traci moc rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 maja 2003 r. w sprawie zasad i trybu szkolenia za- wodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego (Dz. U. poz. 822).
   § 35. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia2).

7. Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 29 września 2005 r.